2,5 miliona złotych na wzmocnienie równości płci na rynku pracy

Urząd Marszałkowski Województwa Łódzkiego ogłosił nabór wniosków na pomysły mające na celu wzmocnienie równości szans kobiet i mężczyzn

Masz pomysł na projekt dotyczący równouprawnienia na rynku pracy, zapewnienia większej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, przełamywania stereotypów związanych z płcią? Ten konkurs jest dla ciebie. Zarząd Województwa Łódzkiego przyjął zasady przyznawania wsparcia na projekty dotyczące wzmacniania równości płci. W puli jest aż 2,5 mln zł.

O dofinansowanie mogą się starać jednostki administracji publicznej, instytucje nauki i edukacji, instytucje ochrony zdrowia, instytucje wspierające biznes, organizacje społeczne i związki wyznaniowe, partnerzy społeczni, przedsiębiorstwa, przedsiębiorstwa realizujące cele publiczne, służby publiczne.

Zgłaszane projekty muszą obejmować wsparciem mieszkańców województwa, kobiety, pracodawców.

Nabór wniosków rozpoczyna się 27 lutego i potrwa do 13 kwietnia 2026 r. Dotyczy realizacji projektów mających na celu wzmocnienie równości szans kobiet i mężczyzn, na przykład

• prowadzenia działań świadomościowych i uwrażliwiających pracodawców na zjawisko nierówności płci, dyskryminacji ze względu na płeć np. story telling
• wspierania pracodawców w budowaniu środowiska pracy wolnego od dyskryminacji ze względu na płeć, m.in. poprzez diagnozowanie potrzeb, przegląd polityk personalnych, procedur rekrutacyjnych, regulaminów pracy, systemów wynagradzania, komunikacji wewnętrznej
• realizowania działań podnoszących świadomość w zakresie równości płci i niedyskryminacji na rynku pracy, przełamywania zakorzenionych stereotypów, wskazywania rozwiązań organizacyjnych i prawnych, narzędzi wykorzystywanych do tworzenia środowiska wolnego od nierówności i dyskryminacji na rynku pracy
• programów szkoleniowych i warsztatów dla pracodawców z województwa łódzkiego
• umożliwienia pracodawcom wymiany doświadczeń na temat funkcjonujących na rynku pracy rozwiązań dotyczących równości płci i niedyskryminacji np. udziału w konferencjach, grupach eksperckich
• działań edukacyjnych dotyczących praw kobiet na rynku pracy, przełamujących stereotypowe postrzeganie roli kobiety w życiu społecznym i zawodowym, wspierające aktywność zawodową i rozwój kobiet

Maksymalny poziom dofinansowania wynosi 95 procent. Szczegółowe informacje na temat konkursu są na stronie: https://funduszeue.lodzkie.pl/nabory.

Źródło: Urząd Marszałkowski Województwa Łódzkiego